Canal de Denúncia para
Riscos Psicossociais
Implante um canal anônimo profissional integrado ao seu PGR — em conformidade com a NR-1, Guia MTE e as melhores práticas de compliance trabalhista.
Por que a NR-1 exige um canal de denúncia?
A atualização da NR-1, integrada ao Guia MTE para Riscos Psicossociais, determina que as empresas devem implementar mecanismos para que os trabalhadores relatem fatores de risco, condições inseguras e situações de assédio de forma segura e, preferencialmente, anônima.
O canal serve para alimentar o PGR com informações reais do cotidiano, garantindo que a empresa possa identificar, avaliar e controlar riscos antes que causem danos à saúde dos trabalhadores.
NR-1 inclui riscos psicossociais no PGR
Assédio, sobrecarga, conflitos e outros riscos devem ser mapeados e gerenciados.
Trabalhadores precisam de voz segura
Canal anônimo garante que relatos não gerem retaliação, incentivando a comunicação real.
Empresa usa dados para atualizar o PGR
Relatos alimentam o inventário de riscos e o plano de ação preventivo.
Evidências documentais para o MTE
O histórico de relatos e ações tomadas comprova conformidade em inspeções fiscais.
Empresas sem canal estão em risco
Sem um canal estruturado, sua empresa fica exposta a:
- Autuações pelo Ministério do Trabalho (MTE)
- Ações trabalhistas por danos morais
- Não-conformidade com a NR-1 e Guia MTE
- Riscos não identificados que se tornam doenças ocupacionais
Com o canal COGERGS você tem:
- Conformidade total com NR-1 e Guia MTE
- Canal anônimo e seguro para trabalhadores
- Gestão profissional dos relatos
- Integração com PGR e evidências documentais
O que diz o Guia MTE
"A empresa deve implementar mecanismos que permitam aos trabalhadores relatar fatores de risco psicossocial sem exposição a retaliações, utilizando esses relatos para atualizar continuamente o PGR."
— Guia do Ministério do Trabalho e Emprego
Do relato à ação preventiva: processo completo
O Canal de Denúncia COGERGS opera em ciclo contínuo, garantindo que cada relato gere uma resposta e melhoria real.
Trabalhador Relata
Anonimamente via formulário digital, e-mail dedicado ou QR Code afixado na empresa.
Triagem e Classificação
Nossa equipe classifica o relato por tipo de risco, urgência e área impactada.
Investigação e Ação
A empresa é orientada sobre as medidas preventivas e corretivas a adotar.
PGR Atualizado
O inventário de riscos e plano de ação do PGR são atualizados com os dados do canal.
Como o trabalhador faz um relato
Interface simples, intuitiva e totalmente anônima. Disponível 24h por dia, 7 dias por semana.
Canal de Relato Confidencial
Sua identidade está protegida · Sem rastreamento
Tipos de ocorrências cobertos pelo canal
O canal abrange todos os fatores de risco psicossocial previstos na NR-1 e no Guia MTE, além de outros riscos ocupacionais.
Assédio Moral
Humilhações, constrangimentos, intimidação, isolamento forçado ou comportamentos abusivos por parte de colegas ou gestores.
Assédio Sexual
Insinuações, propostas, toques indesejados ou qualquer comportamento de natureza sexual que gere constrangimento.
Sobrecarga de Trabalho
Volume excessivo de tarefas, prazos irrealistas, acúmulo de funções ou pressão por metas abusivas sem metodologia clara.
Conflitos Interpessoais
Conflitos não resolvidos entre colegas, discriminação, tratamento diferenciado injustificado ou clima de hostilidade.
Condições Inseguras
Riscos físicos, ergonômicos, químicos ou biológicos identificados nos postos de trabalho que não foram comunicados ou corrigidos.
Falta de Autonomia
Controle excessivo, incapacidade de tomar decisões básicas, vigilância desproporcional ou processos que geram impotência.
Falta de Apoio
Ausência de suporte da liderança ou dos colegas, isolamento, falta de recursos para realizar o trabalho com qualidade.
Problemas no Teletrabalho
Hiperconectividade, dificuldade de separação trabalho-vida pessoal, falta de infraestrutura, isolamento no home office.
Canal de Denúncia profissional com gestão completa
Não é apenas um formulário. É um sistema completo de gestão de relatos integrado ao seu PGR e às exigências da NR-1.
Anonimato Garantido
Canal configurado para não coletar dados identificadores. Trabalhadores relatam com segurança, sem medo de retaliação.
Personalizado para sua empresa
Canal configurado com as categorias de risco, setores e fluxos específicos da sua organização.
Integrado ao PGR
Relatos alimentam diretamente o inventário de riscos e o plano de ação do seu Programa de Gerenciamento de Riscos.
Relatórios e Indicadores
Dashboards periódicos com análise de tendências, tipos de ocorrência, áreas críticas e evolução dos indicadores.
Evidências para o MTE
Histórico completo de relatos e ações documentadas para uso em inspeções do Ministério do Trabalho.
Treinamento da equipe
Capacitação dos gestores para receber, tratar e encaminhar relatos com responsabilidade e imparcialidade.
Escolha o modelo ideal para sua empresa
Temos soluções para empresas de todos os portes. Solicite uma proposta personalizada.
- Canal anônimo via formulário digital
- Categorias de risco pré-configuradas
- E-mail dedicado de recebimento
- Relatório mensal básico
- Manual de uso para colaboradores
- Documento de conformidade NR-1
- Gestão de relatos pela COGERGS
- Integração com PGR
- Canal anônimo personalizado
- QR Code físico para afixar na empresa
- Triagem e classificação pela COGERGS
- Gestão mensal dos relatos
- Relatório executivo com indicadores
- Integração com PGR existente
- Treinamento de gestores
- Dossiê de evidências para MTE
- Tudo do Profissional
- Canal multi-unidade e multi-idioma
- Investigação interna assistida
- Dashboard executivo em tempo real
- API de integração com HR tech
- PGR completo incluído
- Consultoria jurídica-trabalhista
- Suporte dedicado prioritário
Preços personalizados
Os valores são definidos conforme o porte da empresa, número de trabalhadores e serviços adicionais. Entre em contato para uma proposta sem compromisso — o diagnóstico inicial é gratuito.
Canal interno x Denúncia formal ao MTE
É importante distinguir entre o canal interno da empresa e a denúncia formal ao Ministério do Trabalho:
Canal Interno (COGERGS)
Canal da empresa para relato de riscos psicossociais. Objetivo: prevenir. O trabalhador relata situações de risco para que a empresa tome medidas antes que causem danos.
- Anônimo e confidencial
- Alimenta o PGR da empresa
- Gerido pela COGERGS
- Gera ação preventiva interna
Denúncia ao MTE (Formal)
Para trabalhadores que desejam denunciar descumprimento de normas trabalhistas. Objetivo: fiscalizar. Feita diretamente ao Ministério do Trabalho.
- Portal do Ministério do Trabalho
- Carteira de Trabalho Digital
- Gera fiscalização da empresa
- Pode resultar em autuação
Canal interno como proteção
Empresas com canal interno estruturado demonstram boa-fé e compliance. Se uma denúncia formal ao MTE for feita, o histórico do canal interno serve como evidência de que a empresa buscou identificar e corrigir problemas proativamente.
Dúvidas sobre o Canal de Denúncia
Implante o Canal de Denúncia na sua empresa
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato em até 24 horas úteis com uma proposta personalizada e diagnóstico gratuito.
Implementação rápida
Canal básico disponível em até 5 dias úteis. Sem burocracia.
Diagnóstico gratuito
Avaliamos a situação atual da sua empresa sem custo antes de qualquer proposta.
Suporte contínuo
Nossa equipe acompanha o canal e apoia a gestão dos relatos mensalmente.
Prefere pelo WhatsApp?
Chamar no WhatsAppSolicitar Canal de Denúncia
Solicitação recebida!
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Proteja sua empresa. Cuide dos seus colaboradores.
Canal de denúncia + NR-1 completo + PGR integrado. A COGERGS entrega conformidade real, não apenas documentação.